社員インタビュー07 – 株式会社竹村コーポレーション

――: 加藤さんは入社1年目で
いらっしゃるんですよね？
加藤: そうです。
新卒で入社して、もうすぐ、
ちょうど1年ですね。
――: おそらく学生と近い目線で
TAKEMURAを捉えていると思うので、
学生時代のことも思い出しながら、
ざっくばらんにお願いします。
加藤: はい、お願いいたします！
――: そもそも、設備や建築の業界に
興味を持ったきっかけは？
加藤: 高校生のころに、
実家を建て替えたのですが、
そのときの記憶が大きいですね。
何もないところに、
大きなものができあがっていく
すごさというんでしょうか。
こういうのを仕事にしてみたい！
って、考えていました。
――: じゃあ、大学も建築関係の道に？
加藤: はい。
生活科学部というところだったのですが、
建築の知識やインテリアについて
学んでいました。
――: 建築業界、インテリア業界、
さまざまある中で、
TAKEMURAを選んだのはどうしてですか？
加藤: なんだか面接を思い出しますね（笑）。
加藤: まず、採用試験で会社に来てみて、
すごく雰囲気がよかったからです。
――: どんな雰囲気でした？
加藤: 一目見て、
「明るい会社だな」って思いました。
面接も堅苦しくなくて、
私そのものを知ろうとしてくれて。
アットホーム感がすごくよかったです。
――: なるほど。
TAKEMURAは女性社員が少ないですが、
不安とか、なかったですか？
加藤: なかったといったら、ウソになるかも。
とくに私のいる工事部は
ほとんど女性がいませんから。
――: 実際に働いてみて、どうでしたか？
加藤: 女性だから、という
不便さはとくに感じていませんね。
職人さんも、
お父さんくらいの世代の方が多いので、
コミュニケーションには困りませんでした。
みなさん優しいです。
――: 入社して自分が変わったな、
成長したな、って
思うところってどこですか？
加藤: いろいろありますが‥‥
いちばん変わったと思うのは
筋肉がついたことでしょうか（笑）。
重いものもスッと
持てるようになりました！
――: おお。頼もしいですね。
加藤: 実際の業務に関してはもう、
日々勉強ですね。
大学時代に学んでいたことが
現場で通用しないことがしょっちゅうで。
――: そうですよね。
加藤: だから、割り切ることにしたんです。
私は全然わかんないんだ！
頑張ってぜんぶ吸収するぞ！って。
――: 素直に覚えて、学んで、
やってみるって、重要ですよね。
加藤: そうですね。
私の担当している新築工事だと、
大きなマンションの案件などが多い。
1つの仕事が1年、2年のスパンなんです。
――: 学んだことを活かそうと思っても、
次の機会が2年後だったり。
加藤: そうなんです。
サイクルが長い分、幅広く業務を
学んでいかなければなりませんから、
そこに対する意気込みも変わってきますね。
――: 大変ですね。
加藤: いやぁ、これくらいは。
もっと大変なこと、
いっぱいありますよ。
――: たとえば？
加藤: 土砂降りの中、
ずぶ濡れのまま現場で
仕事をしているときとかですかね。
そのときはちょっとだけ、
「帰りたい」って気持ちになります（笑）。
――: 大変な中でも
頑張れる理由を教えてください。
加藤: 周りの方が支えてくださるからですね。
――: 先輩や上司の方ですか？
加藤: そうです。
私、人には恵まれた人生だなって、
自信あります！
――: TAKEMURAの人は、
どんな人が多いですか？
加藤: 明るくて、ポジティブです。
話していると、
悩みごとなんか忘れちゃうくらい。
――: 先輩や上司だけじゃなく、
同期の方とも‥‥？
加藤: そうですね。
同期は4人いるのですが、
みんな別々の現場なんです。
――: じゃあ普段、
顔を合わせることは少ないんですね。
加藤: あまりないですね。
そのかわり、同期で飲み会を
企画したりってことは多いです。
あとは、「若手会」。
――: 「若手会」とは？
加藤: 1年目の人から5年目までが集まって、
最近学んだことや
今仕事で困っていることなどを
共有する会があるんです。
勉強会と報告会を兼ねたようなものですね。
――: そこで若手の方同士の
交流があるんですね。
加藤: 月1回行われていて、
希望者はみんなで飲み会に行きます。
――: 飲み会は
どんな雰囲気なんですか？
加藤: そうですね‥‥仕事の話もしますし、
「最近どうなのよ？」って
恋愛の話もしますし。
くだけた感じです。
――: 加藤さんは
飲み会にもよく参加されるんですか？
加藤: もちろん。皆勤賞です（笑）。
――: TAKEMURAのみなさんは、
本当に飲み会が
お好きな方が多いですね（笑）。
――: 今後の目標についても、
伺いたいのですが‥‥。
加藤: 今担当している現場が
もうすぐ完成なんですよ。
――: おお、それは嬉しいですね。
加藤: もう本当に楽しみで。
完成した建物を目の前にしたら
どんな気持ちになるんだろうって。
――: きっと感動しますよね。
加藤: そこへ向けて、
今は目の前の仕事を
着実に遂行していきたいですね。
――: 将来的に、TAKEMURAで
やってみたいことはありますか？
加藤: リノベーション部の仕事には
すごく興味があります。
もともと大学でインテリアも学んでいたので、
内装の仕事もやってみたいです。
設備だけじゃなくて、
トータルにって気持ちはつよくあります。
――: この空間、
ぜーんぶ自分でやっていいって状態とか。
加藤: ああ、そう。
そういう仕事ができたら興奮しますね。
やってみたいです。
――: そこへ向けて、
頑張っていかなければならないですね。
加藤: 新築とリノベーションの
大きな違いのひとつに
「提案する」っていうことが
あると思うんです。
――: 提案する。
加藤: 決められた規格じゃなく、
お客さまの要望に対して、
つくるものを決めていくってことですね。
それって、建物のことを
本当に理解していなければできないこと。
だから、今いる新築工事を行う工事部で、
建物全体を、しっかり理解して
学んでいかなければって考えています。
――: 目標があると、
日々の仕事も充実しますね。
最後にこれを見ている学生の皆さんへ向けて
就職活動のアドバイスをお願いします。
加藤: 月並みかもしれませんが、
「オモテウラがない」って
すごく大事なことだと思います。
――: 面接でウソをつかない、
みたいなことですか？
加藤: 自分自身がウソをつかないことはもちろん、
オモテウラのない企業を選ぶことも、
私は大事なのかなって。
――: 自分も、企業も。
加藤: 就職活動って、
どうしてもお互いに
よく見せたい気持ちがあるじゃないですか。
そうじゃなくて、
短所や大変なところも全部見せ合って、
それでもここで働きたいって
企業を選ぶことが大事なんだと思います。
――: なるほど。
企業のウラを見抜くのは
難しそうですが‥‥。
加藤: そういうときはこっちから
どんどん質問しちゃいましょう！
「こんなこと聞いたら怒られるかな」と
つい考えてしまいがちですが、
絶対怒られませんから。
よく知らない企業でずっと働くなんて、
無理ですよね。
そのときはちょっと気後れしても、
ガンガン本当のことを知った方が、
その企業のことも
もっと好きになれるはずですよ。
――: たしかにそのとおりですね。
就活生にとって、
すごくいいアドバイスだったと思います。
ありがとうございました！